Додаток 82
до рішення 
Кременчуцької міської ради
Кременчуцького району
Полтавської області
від 22 грудня 2020 року

С Т А Т У Т

МІЖШКІЛЬНОГО  РЕСУРСНОГО  ЦЕНТРУ 
КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ
ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(нова редакція)

м. Кременчук
2020

І. Загальні положення

1.1. Міжшкільний ресурсний центр Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області (далі – МРЦ) є комунальним закладом освіти і є правонаступником прав та обов’язків Міжшкільного ресурсного центру Кременчуцької міської ради Полтавської області, створеного рішенням ХLIII сесії VII скликання Кременчуцької міської ради Полтавської області від 23 квітня 2020 року та знаходиться у комунальній власності територіальної громади міста Кременчука та Потоківського старостинського округу (далі – комунальна власність).
1.2. Засновником МРЦ є територіальна громада міста Кременчука та Потоківського старостинського округу (далі – територіальна громада) в особі Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області. Органом управління закладом освіти (Уповноваженим органом засновника з питань освіти) є Департамент освіти Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області.
Статут затверджується Засновником – Кременчуцькою міською радою Кременчуцького району   Полтавської області (далі – Кременчуцька міська рада).
	      1.3. МРЦ у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським кодексом України, Цивільним кодексом України, Бюджетним кодексом України, Кодексом законів про працю, Законами України, зокрема «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про професійну (професійно-технічну) освіту» постановами Верховної Ради України, актами Президента та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів освіти, наказами та інструкціями Міністерства освіти і науки України (далі – МОНУ), загальнообов’язковими актами інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області, розпорядженнями Кременчуцького міського голови, розпорядчими документами Департаменту освіти і науки Полтавської ОДА, наказами та розпорядженнями Департаменту освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Статутом. 
1.4. За правовим статусом суб’єкту господарювання МРЦ є юридичною особою публічного права комунальної форми власності та є неприбутковим закладом освіти.
За класифікацією організаційно-правових форм господарювання МРЦ є комунальним закладом, який здійснює діяльність у сфері  загальної середньої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, вивчення окремих предметів інваріантної та варіативної складових освітніх програм.
1.5. Найменування юридичної особи:
- повне найменування – Міжшкільний ресурсний центр Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області;
- скорочене найменування – МРЦ. 
	1.6. Юридична адреса МРЦ: Україна, 39622, Полтавська обл.,                    м. Кременчук,  вул. Якова Петруся, буд.140.
1.7. МРЦ є юридичною особою має печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням та інші реквізити, має самостійний баланс, розрахункові та інші рахунки в фінансових установах.
1.8. МРЦ має право набувати майнові та немайнові права, нести обов’язки, виступати стороною у судовому процесі, мати у власності кошти та інше майно відповідно до законодавства.
1.9. МРЦ як суб’єкт господарювання діє у статусі бюджетної установи. Основний вид діяльності – освітня діяльність. Форма власності – комунальна. 
1.10. МРЦ забезпечує здобуття загальної середньої освіти за умови отримання ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері загальної середньої, професійної (професійно-технічної) освіти. 
1.11. МРЦ може надавати на договірній основі відповідні освітні послуги за кошти фізичних або юридичних осіб за умови отримання ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти.
1.12. МРЦ для здійснення статутної діяльності може на договірних засадах об’єднуватися з іншими юридичними особами, здійснювати співпрацю у рамках державно-приватного партнерства.
1.13. МРЦ може здійснювати інші види освітньої діяльності відповідно до наявних ліцензій, забезпечувати здобуття освіти на відповідному рівні.
1.14. Трудовий колектив МРЦ складається з керівника МРЦ, педагогічних та інших працівників.
На працівників МРЦ, які здійснюють викладацьку діяльність та/або мають педагогічне навантаження, поширюються вимоги до педагогічних працівників, встановлені Законами України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про професійну (професійно-технічну) освіту».
1.15. Головною метою МРЦ є здійснення спільної діяльності із закладами освіти для виконання вимог державних стандартів загальної середньої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти.
1.16. Головними завданнями МРЦ є:
- забезпечення поглибленого вивчення окремих предметів інваріантної та варіативної (курсів за вибором, факультативів профорієнтаційного та іншого спрямування) складових освітніх програм (навчальних планів), навчання учнів (вихованців) за мережевою формою здобуття освіти відповідно до цивільно-правових угод, укладених із ліцеями та гімназіями, іншими навчальними закладами, фізичними та юридичними особами;
- сприяння вибору учнями напряму профільного навчання у ліцеях шляхом проведення профорієнтаційної роботи серед учнів (вихованців); розроблення індивідуальної освітньої траєкторії з урахуванням індивідуальних особливостей учнів (вихованців), їх інтересів, потреб ринку праці та майбутніх ризиків побудови кар’єри; впровадження професійно-спрямованих курсів за вибором, факультативів, гуртків; проведення інформаційних та консультаційних заходів; 
- забезпечення умови для перевірки можливостей самореалізації в різних видах професійної діяльності.
1.17. Діяльність МРЦ будується на принципах кодексу академічної доброчесності, доступності, гуманізму, демократизму, незалежності від політичних, громадських і релігійних об'єднань, взаємозв'язку морального, фізичного і естетичного виховання, рівності можливостей кожної людини для повної реалізації її здібностей, таланту, всебічного розвитку, органічного зв'язку з національною історією, культурою, традиціями, диференціації змісту і форм освіти, науковості, розвиваючого характеру навчання, поєднання державного управління і громадського самоврядування.
1.18. МРЦ має право проводити інноваційну діяльність та може  укладати з цією метою відповідні договори про співпрацю з іншими закладами освіти (науковими установами), підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами тощо.
1.19. Мовою освітнього процесу в МРЦ є державна мова.
1.20. МРЦ має академічну, організаційну, фінансову і кадрову автономію в обсязі, визначеному Законом України «Про освіту» та спеціальними законами.
1.21. МРЦ не відповідає за зобов’язаннями Засновника, а Засновник не відповідає за зобов’язаннями закладу, крім випадків, встановлених законодавством.
1.22. МРЦ  забезпечує на своєму веб-сайті відкритий доступ до такої інформації та документів: 
- статут МРЦ; 
- ліцензія на провадження освітньої діяльності; 
- сертифікати про акредитацію освітніх програм; 
- структура та органи управління МРЦ; 
- кадровий склад  МРЦ згідно з ліцензійними умовами; 
- освітні програми, що реалізуються в МРЦ; 
- територія обслуговування, закріплена за МРЦ його Засновником; 
- ліцензований обсяг та фактична кількість осіб, які навчаються у МРЦ; 
- мова освітнього процесу; 
- наявність вакантних посад; 
- матеріально-технічне забезпечення МРЦ; 
- результати моніторингу якості освіти; 
- річний звіт про діяльність МРЦ ; 
- правила прийому до МРЦ; 
- умови доступності МРЦ для навчання осіб з особливими освітніми потребами; 
- перелік додаткових освітніх та інших послуг, їх вартість, порядок надання та оплати; 
- інша інформація, що оприлюднюється за рішенням МРЦ або на вимогу законодавства. 
1.23. МРЦ оприлюднює на своєму веб-сайті інформацію про кошторис і фінансовий звіт про надходження та використання всіх отриманих коштів, інформацію про перелік товарів, робіт і послуг, отриманих як благодійна допомога, із зазначенням їх вартості, а також про кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством. 
1.24. Відносини між МРЦ та політичними партіями (об’єднаннями) і релігійними організаціями регулюються статтею 31 Закону України «Про освіту».

ІІ. Організація освітнього процесу в МРЦ

2.1. Освітній процес в МРЦ організовується відповідно до Закону України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про професійну (професійно-технічну) освіту», інших спеціальних законів та нормативних актів в галузі освіти, освітньої програми (освітніх програм), навчальних планів МРЦ та/або навчальних планів закладів освіти, з якими укладено відповідні цивільно-правові договори.
2.2. МРЦ здійснює діяльність відповідно до державних стандартів освіти, запитів батьків та учнів (вихованців), що обумовлює вибір МРЦ інваріантного та варіативного компоненту загальної середньої, професійної (професійно-технічної) освіти. 
2.3. МРЦ здійснює спільну діяльність із ліцеями та гімназіями для виконання вимог державних стандартів загальної середньої освіти, іншими закладами освіти. Заклади освіти, які направляють учнів (вихованців) до МРЦ, передають йому відповідно до цивільно-правових договорів педагогічне навантаження з предметів інваріантної, зокрема навчальних предметів освітньої галузі «Технології», профільних предметів, навчального предмета «Захист України», трудового навчання, гурткової роботи  та варіативної (курсів за вибором, факультативів профорієнтаційного та іншого спрямування) складових освітніх програм (навчальних планів), навчання учнів (вихованців) за мережевою формою здобуття освіти тощо, в обсязі якого забезпечується якісне оволодіння обраного напряму навчання.
2.4. З метою забезпечення вивчення окремих предметів МРЦ може створювати учнівські теплиці, зимові сади, виробничі майстерні, стаціонарні та пересувні лабораторії, укомплектовані необхідними дидактичними матеріалами, засобами навчання та навчальним обладнанням, у тому числі приладами, пристроями та матеріалами.
2.5. МРЦ може сприяти вибору учнями напряму профільного навчання у закладах загальної середньої освіти шляхом:
- проведення профорієнтаційної роботи серед учнів (вихованців);
- розроблення індивідуальної освітньої траєкторії з урахуванням індивідуальних особливостей учнів (вихованців), їх інтересів, потреб ринку праці та майбутніх ризиків побудови кар’єри;
- впровадження професійно-спрямованих курсів за вибором, факультативів, гуртків;
- проведення інформаційних та консультаційних заходів.
Для учнів (вихованців) МРЦ забезпечує умови для перевірки можливостей самореалізації в різних видах професійної діяльності.
2.6. Навчальний рік у МРЦ починається 01 вересня поточного року і завершується не пізніше 01 липня наступного року.
2.7. Структура навчального року МРЦ встановлюється у межах часу, передбаченого освітньою програмою (навчальним планом), та погоджується із закладами освіти відповідно до укладених цивільно-правових договорів.
2.8. Учасниками освітнього процесу в МРЦ є учні (вихованці), слухачі, педагогічні працівники, бібліотекарі, інші спеціалісти, батьки або інші законні представники, представники інших закладів освіти, підприємств, установ, організацій, які беруть участь в його роботі.
Права та обов’язки учасників освітнього процесу визначаються Законом України «Про освіту», спеціальними законами та іншими актами законодавства, а також Статутом, колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку.
2.9. Зарахування учнів (вихованців) до МРЦ здійснюється наказом директора на підставі відповідної заяви батьків, інших законних представників учнів (вихованців).
Навчальні класи (групи) формуються згідно з нормативами їх наповнюваності, встановленими законодавством України, з урахуванням наявності приміщень, що відповідають санітарно-гігієнічним вимогам для здійснення освітнього процесу, та відповідно до кількості поданих заяв про зарахування до МРЦ.
Формування навчальних класів (груп) завершується не пізніше 15 вересня поточного року. 
2.10. Під час прийому учня до МРЦ керівник зобов’язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють, із статутом МРЦ, іншими документами, що регламентують його діяльність. 
2.11. Випускникам МРЦ може видаватися відповідний документ про освіту. 
	2.12. Режим роботи МРЦ визначається на основі нормативно-правових актів. На час епідемій, аварій техногенного характеру, несприятливих погодних умов тощо може встановлюватися особливий режим роботи за рішенням Департаменту освіти  Кременчуцької міської ради  Кременчуцького району Полтавської області та управління професійно-технічної, загальної середньої та позашкільної освіти Департаменту освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області, у підпорядкуванні якого перебуває МРЦ. 
2.13. Медичне обслуговування здійснюється медичним працівником, який входять до штату МРЦ. У разі потреби медичний працівник МРЦ надає першу медичну допомогу до приїзду бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги.

ІІІ. Пересувні лабораторії МРЦ

3.1. На базі пересувної лабораторії МРЦ може здійснюватися проведення різних видів практичних робіт з біології, фізики, хімії, інтегрованих курсів природничих наук, інформатики, практичних занять із навчальних предметів освітньої галузі «Технології» та навчального предмета «Захист України» тощо.
3.2. Функціонування пересувних лабораторій МРЦ здійснюється з додержанням вимог законодавства щодо охорони праці, правил протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічних правил та норм.
Засоби навчання та навчальне обладнання, що використовуються у пересувній лабораторії МРЦ повинні мати висновок державної санітарно-епідеміологічної експертизи, та/або технічний паспорт на виріб, та/або декларацію про відповідність вимогам технічних регламентів; бути укомплектованими інструкціями про використання та зберігання, викладеними українською мовою, та обов’язковим методичним забезпеченням для демонстраційних, практичних та лабораторних робіт відповідно до освітньої програми.
3.3. Директор МРЦ визначає працівника (працівників) з числа працівників МРЦ, відповідального(их) за організацію роботи пересувної лабораторії МРЦ та реалізацію на її базі системи науково-методичних і педагогічних заходів, спрямованих на розвиток особистості шляхом формування та застосування її компетентностей.

ІV. Система управління МРЦ

4.1. Управління МРЦ в межах повноважень, визначених законами та цим Статутом, здійснюють:
-	засновник – Кременчуцька міська рада; 
-	орган управління закладом освіти – Департамент освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області та управління професійно-технічної, загальної середньої та позашкільної освіти Департаменту освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області;
-	керівник (директор) МРЦ; 
-	колегіальний орган управління МРЦ (педагогічна рада); 
-	колегіальний орган громадського самоврядування (загальні збори); 
-	інші органи, передбачені законодавством та/або установчими документами МРЦ.
4.2.	Засновник МРЦ:
-	затверджує Статут закладу освіти, його нову редакцію та зміни до нього, визначає напрями діяльності МРЦ; 
-	закріплює майно за МРЦ  на праві оперативного управління;
-	затверджує обсяги фінансування МРЦ, забезпечує утримання та розвиток його матеріально-технічної бази на рівні, достатньому для виконання вимог стандартів освіти та ліцензійних умов;
-	здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю територіальної громади та закріплене за МРЦ на праві оперативного управління, надає згоду відповідно до чинного законодавства та встановленого Порядку на його реалізацію, безоплатну передачу, надання в оренду, у безоплатне користування, списання з балансу;
- затверджує міські програми розвитку та підтримки загальної середньої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, заохочення учнів, педагогічних та інших працівників МРЦ, програм організаційно-масових заходів;
-	приймає рішення про створення та ліквідацію відокремлених підрозділів, реорганізацію та ліквідацію МРЦ, призначає ліквідаційну комісію; 
-	у разі реорганізації чи ліквідації МРЦ забезпечує здобувачам освіти можливість продовжити навчання на відповідному рівні освіти; 
-	не має права втручатися в діяльність МРЦ, що здійснюється ним у межах його автономних прав, визначених законом та установчими документами.
4.3. Департамент освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області здійснює управління закладом освіти в межах своїх повноважень.
4.4. Управління професійно-технічної, загальної середньої та позашкільної освіти Департаменту освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області здійснює управління закладом  освіти в межах своїх повноважень, а саме:
-	контролює реалізацію державної політики у сфері освіти та забезпечення її якості в закладі освіти;
-	здійснює контроль за дотриманням установчих документів  закладу освіти, а також за недопущенням привілеїв чи обмежень за різними ознаками;
-	укладає та розриває строковий трудовий договорів (контракт) з керівником закладу освіти у порядку, визначених законодавством та цим Статутом; 
-	забезпечує  діяльність закладу освіти на підставі ліцензії;
-	здійснює навчально-методичне керівництво та контроль за дотримання установчих документів закладу освіти;
-	сприяє проведенню експериментальної та інноваційної діяльності освітнього процесу закладу; 
-	контролює організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності збереження життя і здоров’я учасників освітнього процесу відповідно до вимог закону – нормативних документів з даного питання в закладі освіти;
-	контролює організацію освіти осіб з особливими освітніми потребами, створення в закладі освіти інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
-	здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними та іншими ознаками в закладі освіти в межах повноважень;
-	контролює прозорість та інформаційну відкритість діяльності закладу освіти, шляхом оприлюднення інформації на загальнодоступних ресурсах;
-	контролює здійснення атестації педагогічних працівників, сприяє сертифікації педагогічних працівників;
-	контролює організацію професійного розвитку, підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладу освіти;
-	контролює організацію видачі документів про освіту в МРЦ; 
-	контролює надання в оренду майна, земельних ділянок закладу освіти, стягування орендної плати та відшкодування комунальних послуг;
-	забезпечує організацію та контроль проведення державної кваліфікаційної  атестації в МРЦ;
-	реалізує інші права, передбачені законодавством та установчими документами  МРЦ в межах наданих повноважень.
4.5. Директор  МРЦ здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність МРЦ. 
Посаду директора МРЦ може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Призначення на посаду та звільнення з посади директора МРЦ  здійснюється заступником директора департаменту - начальником управління професійно-технічної, загальної середньої та позашкільної освіти Департаменту освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області у порядку, визначеному законами та установчими документами, з числа претендентів, які вільно володіють державною мовою і мають вищу освіту. 
Директор МРЦ безпосередньо підпорядковується заступнику директора департаменту - начальнику управління професійно-технічної, загальної середньої та позашкільної освіти Департаменту освіти  Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області. 
	Повноваження (права і обов’язки) та відповідальність директора МРЦ визначаються законом та установчими документами МРЦ, посадовою інструкцією та контрактом., 
Директор є представником МРЦ  у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами МРЦ.
4.6. Додаткові кваліфікаційні вимоги до директора та порядок його обрання (призначення) визначаються спеціальними законами та установчими документами МРЦ.
4.7. Директор призначається на посаду за контрактом.
4.8. Директор МРЦ:
- в межах наданих йому повноважень організовує діяльність закладу освіти:
- вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу освіти;
- призначає на посаду та звільняє з посади працівників МРЦ, визначає їх функціональні обов’язки;
- забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм;
- забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
- забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу освіти;
- сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу освіти;
- сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників закладу освіти;
- несе персональну відповідальність за результати діяльності закладу, виконання покладених на МРЦ завдань і здійснення ним своїх функцій;
- здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умов для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;
- організовує освітній процес;
- забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем досягнень учнів у навчанні;
- забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
- відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
- створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;
- забезпечує права здобувачів освіти на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
- забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та  протипожежних норм, техніки безпеки;
- забезпечує створення в МРЦ інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
- призначає заступників директора, педагогічних та інших працівників   МРЦ на посади та звільняє з посад працівників у порядку, передбаченому установчими документами  закладу освіти та діючим  законодавством;
- забезпечує добір та розстановку кадрів відповідно до трудового законодавства, Правил внутрішнього трудового розпорядку, створює належні умови для їх професійного зростання, підвищення фахового рівня;
- затверджує посадові обов'язки працівників МРЦ відповідно до чинного законодавства, цього Статуту та кваліфікаційних характеристик; 
- готує на погодження та затвердження навчальний план, річний план роботи, освітню програму, режим роботи, програми, проєкти змін до Статуту;
- підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;
- створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та використовування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;
- контролює організацію  медичного обслуговування здобувачів освіти;
- здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх  виконання;
- за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов'язки працівників МРЦ;
- вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу освіти у межах повноважень;
- забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу освіти;
- сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу освіти;
- забезпечує розгляд в установленому законодавством порядку звернень громадян і організацію виконання їх законних вимог;
- забезпечує здійснення заходів щодо запобігання та протидії корупції;
- відповідає за планування діяльності МРЦ ;
- здійснює розподіл і перерозподіл педагогічного навантаження відповідно до вимог, встановлених законодавством;
- контролює стан трудової та виконавської дисципліни в МРЦ, ведення діловодства;
- забезпечує збереження документації і майна МРЦ;
- звітується про роботу МРЦ відповідно до вимог чинного законодавства;
- зупиняє рішення органів громадського самоврядування МРЦ, якщо ці рішення суперечать чинному законодавству та цьому Статуту;
- розробляє та узгоджує з профспілковим комітетом Правила внутрішнього трудового розпорядку МРЦ;
- укладає колективний договір з працівниками відповідно до чинного законодавства; 
- застосовує дисциплінарні стягнення відносно працівників, які приймаються на роботу безпосередньо керівником МРЦ, та порушує клопотання про заохочення працівників МРЦ;
- забезпечує організацію здійснення фінансових операцій для реалізації мети, завдань та напрямків діяльності навчального закладу та відображення їх в бухгалтерському обліку при автономному веденні фінансово-господарської діяльності та бухгалтерського обліку;
- визначає граничну чисельність працівників, затверджує штатний розпис МРЦ  на підставі Типових штатних нормативів;
- розробляє  проекти кошторисів МРЦ та затверджує їх у встановленому порядку; 
- встановлює працівникам МРЦ  розміри посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат, приймає рішення про надання  матеріальної допомоги, винагород, інших заохочувальних та компенсаційних виплат відповідно до чинного законодавства та умов колективного договору;
- розпоряджається коштами, майном і матеріальними ресурсами МРЦ відповідно до вимог чинного законодавства та цього Статуту, вчиняє інші дії, пов’язані з фінансово-господарською діяльністю МРЦ, які не заборонені законодавством України, в межах компетенції;
- має право першого підпису фінансових та банківських документів МРЦ;
- має право на відкриття рахунків в установах Державної Казначейської служби та установах банків для обслуговування бюджетних коштів у частині бюджету розвитку та власних надходжень – в установах банків державного сектору та має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, має право брати участь у судових справах, що розглядаються в судах України, міжнародних та третейських судах в якості представника від імені МРЦ;
- укладає угоди у межах повноважень з юридичними та фізичними особами (у тому числі цивільно-правового характеру) щодо забезпечення належного функціонування МРЦ, видає доручення;
- відповідає за здійснення фінансово-господарської діяльності МРЦ;
- складає та подає статистичну, фінансову, бухгалтерську та податкову звітність органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності закладу у визначеному законодавством порядку. 
- забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є  МРЦ, відповідно до законодавства; 
- здійснює операції з майном, наданим в оперативне управління відповідно до встановленого Засновником Порядку;
- здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами МРЦ.
4.9. Директор МРЦ  є головою педагогічної ради.
4.10. Педагогічна рада МРЦ  є постійно діючим колегіальним органом управління закладом освіти. Робота педагогічної ради планується відповідно до потреб МРЦ. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік. 
4.11. Педагогічна рада МРЦ:
- планує роботу закладу;
- схвалює освітню програму закладу та оцінює результативність її виконання;
-  розглядає режим роботи;
- формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, включаючи систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
- розглядає питання щодо вдосконалення і методичного забезпечення освітнього процесу;
- приймає рішення щодо переведення учнів (вихованців) до наступного класу і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за успіхи у навчанні;
- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
- ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення учнів (вихованців), працівників закладу та інших учасників освітнього процесу;
- розглядає питання щодо відповідальності учнів (вихованців), працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
- має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;
- розглядає інші питання, віднесені законом та/або статутом закладу до її повноважень.
4.12. Рішення педагогічної ради МРЦ вводяться в дію наказами директора МРЦ.
4.13. Члени педагогічної ради мають право вносити на її розгляд будь-які питання, пов’язані з освітнім процесом та діяльністю МРЦ.
4.14. У закладі освіти можуть діяти:
- органи самоврядування працівників закладу освіти;
- органи самоврядування здобувачів освіти;
- органи батьківського самоврядування;
- інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.
4.15. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування МРЦ є загальні збори (конференція) колективу.
4.16. Делегати загальних зборів (конференції) з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій:
-	працівників освітнього закладу - зборами трудового колективу;
-	учнів МРЦ  - класними зборами;
-	батьків здобувачів освіти, представників громадськості - батьківськими зборами класу (групи).
Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Визначається така кількість делегатів: від працівників освітнього закладу – 10 осіб, учнів – 10 осіб, батьків і представників, громадськості – 10 осіб.
4.17. Загальні збори (конференція) правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.
4.18. Право скликати збори (конференцію) мають голова ради освітнього закладу, учасники зборів (делегати конференції), якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор освітнього закладу, Засновник.
4.19. Загальні збори колективу проводяться не менше 2 разів на рік. 
4.20. На загальних зборах колективу МРЦ:
- обирають голову Ради МРЦ, визначають персональний склад Ради, встановлюють термін їх повноважень;
- заслуховують звіт директора і голови Ради МРЦ;
- розглядають питання навчально-виховної, методичної і фінансово-господарської діяльності МРЦ;
- визначають основні напрями вдосконалення освітнього процесу, розглядають інші важливі напрями діяльності МРЦ;
- надають пропозиції щодо стимулювання праці педагогічних працівників.
4.21. У період між загальними зборами (конференціями) діє Рада МРЦ, діяльність якої регулюється Положенням про Раду.
4.22. Рада МРЦ:
- погоджує освітню програму;
- затверджує режим роботи.
4.23. Очолює Раду МРЦ голова, який обирається зі складу Ради. Голова Ради може бути членом педагогічної ради. Головою Ради не можуть бути директор та його заступники.
4.23.1. Метою діяльності Ради є:
-	розробка стратегії діяльності освітнього закладу;
-	сприяння демократизації і гуманізації освітнього процесу;
-	об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків громадськості щодо розвитку освітнього закладу та удосконалення освітнього процесу;
-	формування позитивного іміджу до демократичного стилю управління закладом освіти;
-	розширення колективних форм управління освітнім закладом;
-	підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов'язаних з організацією освітнього процесу.
4.23.2. Основними завданнями Ради є:
-	підвищення ефективності освітнього процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;
-	визначення стратегічних знань, пріоритетних напрямів розвитку закладу освіти та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню освітнього процесу;
-	формування навичок здорового способу життя;
-	створення належного педагогічного клімату в освітньому закладі;
-	сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;
-	підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів.
-	сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;
-	підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;
-	стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей;
-	зміцнення партнерських зв'язків між родинами учнів та МРЦ з метою забезпечення єдності освітнього процесу.
4.23.3. До Ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, здобувачів освіти, батьків і громадськості. Представництво в Раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами (конференцією) освітнього закладу. Рішення про дострокове припинення роботи члена Ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами (конференцією).
4.23.4. Рада МРЦ діє на засадах:
-	пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;
-	дотримання вимог законодавства України;
-	колегіальності ухвалення рішень;
-	добровільності і рівноправності членства;
-	гласності.
4.24. Рада працює за планом, що затверджується загальною конференцією.
Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.
Засідання Ради може скликатися її головою або з ініціативи директора МРЦ, Засновника, а також членами Ради.
4.25. Рішення Ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.
У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови Ради. Рішення Ради, що не суперечать законодавству України та Статуту МРЦ, доводяться в 7-денний термін до відома педагогічного колективу, здобувачів освіти, батьків або осіб, які їх замінюють та громадськості.
4.26. У разі незгоди адміністрації освітнього закладу з рішенням Ради створюється узгоджувальна комісія, що розглядає спірне питання.
До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету закладу освіти.
4.27. Для вирішення поточних питань Рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються Радою. Члени Ради мають право виносити на рішення питання, що стосуються діяльності освітнього закладу, пов'язаної з організацією освітнього процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масовим заходів.
4.28. Освітній заклад може мати власну символіку, гімн, форму тощо відображатиме специфіку освітнього процесу і створюватиме відповідний позитивний імідж.

V. Матеріально-технічна база МРЦ
	 
          5.1. Правові засади володіння, користування і розпорядження майном закладів  освіти визначаються Законом України "Про освіту", Законом України «Про повну загальну середню освіту» та іншими актами законодавства.
5.2. Матеріально-технічна база МРЦ включає приміщення, споруди, обладнання, засоби зв’язку, транспортні засоби, земельні ділянки, інше нерухоме  і рухоме майно,  інші активи, передбачені законодавством,  що перебуває в їх користуванні та забезпечує освітній процес закладу освіти.
Розпорядження майном закладу  освіти здійснюється на правах, визначених Законом України «Про  освіту», Законом України «Про повну загальну середню освіту» та відповідно до норм, затверджених  власником.
5.3. Ліцей відповідно до  законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.
Порядок, умови та форми набуття закладами освіти прав на землю визначаються Земельним кодексом України.
	5.4. Майно МРЦ становлять основні фонди, оборотні засоби, кошти, а також інші цінності, вартість яких відображується у самостійному балансі МРЦ:
- нерухоме та рухоме майно, включаючи будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, обладнання, транспортні засоби тощо;
- майнові права, включаючи майнові права інтелектуальної власності на об’єкти права інтелектуальної власності, зокрема інформаційні системи, об’єкти авторського права та/або суміжних прав;
- інші активи, передбачені законодавством.
          5.5. Списання основних фондів, оборотних коштів та інших цінностей проводиться відповідно до норм діючого законодавства у порядку, встановленому Засновником. 
5.6. Майно МРЦ є комунальною власністю  і передано йому в користування власником на правах оперативного управління.
Здійснюючи право оперативного управління, МРЦ володіє, користується і розпоряджається майном відповідно до діючого законодавства у межах, встановлених Засновником. 
5.7. МРЦ не має права відчужувати або іншим способом розпоряджатися закріпленим за ним майном  без попередньої згоди .
5.8. Засновник здійснює контроль за використанням та збереженням закріпленого за МРЦ майна безпосередньо або через уповноважений орган управління закладом освіти – Департамент освіти Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області, не втручаючись в оперативно-господарську діяльність МРЦ.
5.9. МРЦ може надавати в оренду майно відповідно до чинного законодавства.
5.10. Основні фонди, земельні ділянки та інше майно МРЦ не підлягають вилученню, приватизації, не можуть бути джерелом погашення податкового боргу.

VI. Організація фінансово-господарської діяльності МРЦ

6.1. Фінансово-господарська діяльність МРЦ здійснюється відповідно до Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», Бюджетного кодексу України та інших нормативно-правових актів та цього Статуту.
6.2. Фінансування МРЦ здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету та інших джерел, не заборонених законодавством.
6.3. Фінансово-господарська діяльність МРЦ здійснюється на основі його кошторису.
6.4. Джерелами фінансування МРЦ як суб’єкта освітньої діяльності відповідно до законодавства є:
- майно та грошові кошти, передані йому Засновником;
- майно, придбане у інших суб’єктів господарювання;
- кошти місцевого бюджету, отримані на фінансування МРЦ, виконання бюджетних програм, місцевих та регіональних програм розвитку та підтримки загальної середньої освіти, програм заохочення здобувачів освіти, педагогічних та інших працівників МРЦ, програм організаційно-масових заходів;
- кошти, одержані за надання платних освітніх послуг; 
- кошти від надання в оренду будівель, споруд, окремих тимчасово вільних приміщень і площ, іншого рухомого та нерухомого майна, у разі, коли це не погіршує соціально-побутових умов осіб, які навчаються або працюють у МРЦ;
- гуманітарна допомога;
- гранти вітчизняних та міжнародних організацій;
- дотації з місцевих бюджетів;
- добровільні благодійні внески, гранти, дарунки, одержані від підприємств, установ, організацій  благодійних фондів та окремих громадян;
- доходи від реалізації у встановленому порядку майна (крім нерухомого);
- інші джерела, не заборонені законодавством.
6.5. МРЦ може надавати платні освітні та інші послуги, перелік яких затверджує Кабінет Міністрів України. Засновник МРЦ має право затверджувати переліки платних освітніх та інших послуг, що не увійшли до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України.
Платні послуги не можуть надаватися замість або в межах освітньої діяльності, визначеної освітніми програмами, навчальними планами і програмами.
Платні послуги можуть надаватися за напрямами діяльності МРЦ.
6.6. МРЦ має статус неприбуткової організації відповідно до чинного законодавства. Доходи (прибутки) МРЦ використовуються виключно для фінансування видатків на утримання навчального закладу, який є неприбутковою установою, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його Статутом.
МРЦ не може жодним чином розподіляти отримані доходи або їх частину серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. 
 6.7. Кошти, матеріальні та нематеріальні активи, що надходять МРЦ у вигляді безповоротної фінансової допомоги, інших надходжень, добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, для провадження освітньої, наукової, оздоровчої, спортивної, культурної діяльності, не вважаються прибутком.
6.8. МРЦ самостійно здійснює фінансові операції, забезпечує ведення фінансової документації, веде облік результатів своєї діяльності, використовуючи оперативний, бухгалтерський та статистичний облік:
- укладає угоди з іншими суб’єктами господарської діяльності, набуває майнових та особистих немайнових прав, несе обов’язки, є особою, яка бере участь у справах, що розглядається в судах;
- розпоряджається коштами, майном і матеріальними ресурсами МРЦ відповідно до вимог чинного законодавства та цього Статуту, вчиняє інші дії, пов’язані з фінансово-господарською діяльністю МРЦ, які не заборонені законодавством України, в межах компетенції;
- відкриває рахунки в установах Державної Казначейської служби та установах банків для обслуговування бюджетних коштів у частині бюджету розвитку та власних надходжень – в установах банків державного сектору;
- відповідає за здійснення фінансово-господарської діяльності МРЦ;
- складає статистичну, фінансову, бухгалтерську, податкову та освітню звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності закладу у визначеному законодавством порядку;
- директор та головний бухгалтер МРЦ несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення й достовірність даних бухгалтерського обліку та звітності.
6.9. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в МРЦ визначається законодавством України, розпорядженнями Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, нормативно-правовими актами з бухгалтерського обліку Міністерства фінансів України та органів місцевого самоврядування, яким підпорядкований МРЦ.
6.10. Штатний розпис МРЦ затверджується директором МРЦ на підставі Типових штатних нормативів. 
6.11. Органи державної влади, органи місцевого самоврядування та їх посадові особи не втручаються в фінансово-господарську діяльність МРЦ, таке втручання здійснюється виключно у межах та у спосіб, передбачений законодавством України.
6.12. Збитки, завдані МРЦ внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
6.13. Бухгалтерський облік та фінансова звітність здійснюється (самостійно або через централізовану бухгалтерію) відповідно до рішення головного розпорядника коштів – Департаменту освіти Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області.

VIІ. Міжнародне співробітництво

7.1. МРЦ має право встановлювати прямі зв’язки з закладами освіти, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями, окремими громадянами за межами території України, укладати договори про співробітництво для досягнення мети діяльності, виконання завдань та здійснення функцій МРЦ відповідно до законодавства та міжнародних договорів.
7.2. МРЦ має право укладати договори із закладами освіти інших країн про обмін педагогічними працівниками, учнями (вихованцями), слухачами, проводити спільні заходи (конференції, конкурси тощо), а також бути членом міжнародних організацій відповідно до законодавства та міжнародних договорів.

VIІІ. Припинення діяльності МРЦ

8.1. Припинення діяльності МРЦ здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
8.2. Реорганізація  МРЦ здійснюється за рішенням Засновника.
8.3. Ліквідація МРЦ здійснюється за рішенням Засновника, суду та в інших випадках, передбачених законодавством. Ліквідація МРЦ проводиться призначеною Засновником ліквідаційною комісією, а у випадках припинення діяльності МРЦ за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим судовим органом. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з керування справами МРЦ. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно МРЦ, виявляє його дебіторів та кредиторів, розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і подає його Засновнику або суду.
8.4. Наявні у МРЦ кошти, включаючи виторг від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків із бюджетом і кредиторами, оплати праці робітників МРЦ, передаються ліквідаційною комісією Засновнику МРЦ.
8.5. Ліквідаційна комісія відповідає за збитки, заподіяні Засновнику, а також третім особам у випадках порушення законодавства при ліквідації МРЦ.
8.6. МРЦ вважається таким, що припинив свою діяльність, з дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців, та громадських формувань запису про державну реєстрацію припинення.
8.7. Якщо МРЦ реорганізується чи ліквідується, учням, які навчалися в ньому, повинна бути забезпечена можливість продовження навчання відповідно до законодавства.

ІХ. Прикінцеві положення

Положення, які не знайшли свого відображення в даному Статуті, регулюються чинним законодавством України.

Директор                                                                                             І. БУРМУС