КРЕМЕНЧУЦЬКА МІСЬКА РАДА

ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

XХХVІ СЕСІЯ МІСЬКОЇ РАДИ VII СКЛИКАННЯ

РІШЕННЯ

від 24 квітня 2019 року
                       м. Кременчук

Про затвердження Положення про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності в місті Кременчуці

Відповідно до ст. 25 Закону України «Про освіту», ст. 26 Закону України «Про загальну середню освіту», Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 28 березня 2018 року № 291, керуючись ст. 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Кременчуцька міська рада Полтавської області

вирішила:

1. Затвердити Положення про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності в місті Кременчуці згідно з додатком.
2. Визначити, що уповноваженим органом з організації та проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності  в місті Кременчуці є Департамент освіти Кременчуцької міської ради Полтавської області.
3. Оприлюднити рішення відповідно до вимог законодавства.
4. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови Усанову О.П., постійну депутатську комісію з питань освіти, молоді, культури, спорту, соціального захисту населення, розгляду питань, пов’язаних з АТО, охорони здоров’я, материнства та дитинства (голова комісії – Терещенко Д.Ю.).

Міський голова	В.О. МАЛЕЦЬКИЙ

	Додаток 
	до рішення 
	Кременчуцької міської ради
	Полтавської області 
	від «24» квітня 2019 року

Положення 
про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення 
вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності в місті Кременчуці

1.	Загальні положення 

1.1.	Це Положення розроблено на підставі Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від № 291 від 28 березня 2018 року. 
1.2.	Положення визначає засади проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, що перебуває у комунальній власності територіальної громади міста Кременчука
1.3.	Положення поширюється на керівника закладу загальної середньої освіти, що належить до комунальної форми власності в місті Кременчуці (далі– заклад освіти). 
1.4.	Керівником комунального закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків; має високі моральні якості.
1.5.	Керівник закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу освіти вперше) на підставі рішення конкурсної комісії шляхом укладення трудового договору (контракту).
1.6.	Контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці робітника, умови розірвання договору можуть встановлюватися за угодою сторін. Контракт, як особлива форма трудового договору, спрямовується на створення умов для виявлення ініціативності та самостійності працівника, враховуючи його професійні навички, його правову і соціальну захищеність.
1.7.	Одна і та сама особа не може бути керівником закладу освіти більше ніж два строки підряд (до першого строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу освіти, призначеного вперше). Після закінчення другого строку перебування на посаді особа має право брати участь у конкурсі на заміщення вакансії керівника в іншому закладі освіти або продовжити роботу в тому самому закладі на іншій посаді.
1.8.	Конкурс складається з таких етапів:
1)	прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;
2)	оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
3)	прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
4)	перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
5)	допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
6)	ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;
7)	проведення конкурсного відбору;
8)	визначення переможця конкурсу;
9)	оприлюднення результатів конкурсу.
1.9.	Рішення про проведення конкурсу приймає Департамент освіти Кременчуцької міської ради Полтавської області шляхом видання розпорядження:
–	одночасно з прийняттям рішення про утворення нового закладу загальної середньої освіти;
–	не менше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником закладу загальної середньої освіти;
–	упродовж десяти робочих днів з дня дострокового припинення (прийняття рішення про дострокове припинення) договору, укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся. 
1.10.	Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на веб-сайті Департаменту освіти та веб-сайті закладу освіти (у разі його наявності) наступного робочого дня з дня прийняття рішення про проведення конкурсу та має містити:
–	найменування і місцезнаходження закладу;
–	найменування посади та умови оплати праці;
–	кваліфікаційні вимоги до керівника закладу відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту»;
–	вичерпний перелік, кінцевий термін і місце подання документів для участі у конкурсі;
–	дату та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість;
–	прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі;
–	перелік питань та форму перевірки знання законодавства (письмове чи комп’ютерне тестування), зразок ситуаційного завдання.

2. Склад, порядок формування і повноваження конкурсної комісії

2.1.	Конкурсна комісія складається з рівної кількості представників кожної із сторін, визначених Законом України «Про загальну середню освіту».
2.2.	До складу конкурсної комісії входять:
–	заступник міського голови з профільного напряму – 1 особа;
–	представник відповідної профільної постійної комісії міської ради – 1 особа;
–	представник трудового колективу закладу – 1 особа
–	представник громадського об’єднання батьків учнів закладу – 1 особа;
–	представник методичного об’єднання керівників закладів загальної середньої освіти – 1 особа;